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Atualização da NR-1 · Obrigatória desde 2026

Por que sua empresa precisa cumprir a nova NR-1

A atualização da NR-1 tornou o gerenciamento dos riscos psicossociais obrigatório dentro do PGR. A norma é federal e vale igual em Recife, Jaboatão dos Guararapes, Olinda, Paulista, Caruaru, Petrolina, Cabo de Santo Agostinho, Camaragibe e no interior de Pernambuco — não existe prazo diferente por cidade. Não é mais uma recomendação: quem não se adequar responde perante a fiscalização — e assume um risco trabalhista e previdenciário que sai muito mais caro do que prevenir.

O PGR da sua empresa já contempla os riscos psicossociais? Se a resposta for “não sei”, é porque não contempla — e um PGR desatualizado não protege a empresa numa fiscalização. Peça o orçamento ao lado: respondemos em até 1 hora útil.

  • É obrigação legal em vigor. Desde 2026, com o fim da fiscalização orientadora, o auditor multa. As penalidades da NR-28 se acumulam por item.
  • Reduz o passivo trabalhista. Transtornos mentais ligados ao trabalho podem gerar CAT, nexo técnico (NTEP), indenizações e aumento do FAP.
  • Equipe mais saudável e produtiva. Gerenciar os riscos psicossociais reduz afastamentos, absenteísmo e rotatividade.
  • A Mediex resolve sem burocracia. Integramos os riscos ao seu PGR com instrumentos validados e um plano de ação realista, que a empresa consegue executar.
★★★★★5.0 no Google · atendemos Recife e todo o Pernambuco

Atendimento em Recife, nas principais cidades da Região Metropolitana — como Jaboatão, Olinda e Paulista — e em todo o estado de Pernambuco.

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Riscos psicossociais na NR-1: o que sua empresa precisa fazer em 2026

Desde 2025 a NR-1 exige identificar e gerenciar riscos psicossociais dentro do PGR — e a partir de 2026 a fiscalização deixou de ser apenas orientadora. Entenda o que fazer.

A NR-1 passou a exigir, desde 2025, que toda empresa identifique, avalie e gerencie os riscos psicossociais dentro do PGR. A partir de 2026, com o fim da fiscalização orientadora, o descumprimento gera autuação. Veja o essencial.

O que mudou

A Portaria MTE nº 1.419/2024 tornou os fatores psicossociais parte obrigatória do GRO e do PGR, com o mesmo status dos riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes. Não é um laudo separado nem um programa novo: é integrar esses riscos ao PGR que a empresa já mantém.

O que são riscos psicossociais

Condições da organização do trabalho que podem causar dano à saúde mental e física (estresse, ansiedade, burnout, depressão). Não é sobre a pessoa, e sim sobre como o trabalho é organizado. Exemplos:

Quem precisa e até quando

Praticamente toda empresa com empregados e PGR — setores como saúde, segurança, atendimento, transporte, indústria e construção têm atenção redobrada. A fiscalização foi só orientadora até maio de 2026; a partir daí é punitiva. Montar um inventário psicossocial confiável leva semanas, não dias.

O que fazer

  1. Levante e avalie os riscos por setor/função, com questionários validados e indicadores de RH (absenteísmo, turnover, CID F)
  2. Registre-os no inventário do PGR, com a mesma matriz dos demais riscos, e conecte ao PCMSO
  3. Monte um plano de ação com medidas concretas (ajustar metas, capacitar liderança, canal de denúncia), prazos e responsáveis — e revise ao menos 1x/ano

O erro mais comum é parar no diagnóstico: sem plano de ação, o item gera autuação. As multas seguem a NR-28 (variam por porte e nº de expostos) e há risco previdenciário e trabalhista — CAT, NTEP, indenizações e aumento do FAP.

Como a Mediex ajuda

Integramos os riscos psicossociais ao seu PGR sem burocracia paralela, com instrumentos validados e um plano de ação realista. Atendemos Recife e toda a Região Metropolitana e interior de Pernambuco. Quer saber se o seu PGR já está adequado à NR-1? Fale no WhatsApp (81) 3072-9818.

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