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Atualização da NR-1 · Obrigatória desde 2026

Por que sua empresa precisa cumprir a nova NR-1

A atualização da NR-1 tornou o gerenciamento dos riscos psicossociais obrigatório dentro do PGR. A norma é federal e vale igual em Recife, Jaboatão dos Guararapes, Olinda, Paulista, Caruaru, Petrolina, Cabo de Santo Agostinho, Camaragibe e no interior de Pernambuco — não existe prazo diferente por cidade. Não é mais uma recomendação: quem não se adequar responde perante a fiscalização — e assume um risco trabalhista e previdenciário que sai muito mais caro do que prevenir.

O PGR da sua empresa já contempla os riscos psicossociais? Se a resposta for “não sei”, é porque não contempla — e um PGR desatualizado não protege a empresa numa fiscalização. Peça o orçamento ao lado: respondemos em até 1 hora útil.

  • É obrigação legal em vigor. Desde 2026, com o fim da fiscalização orientadora, o auditor multa. As penalidades da NR-28 se acumulam por item.
  • Reduz o passivo trabalhista. Transtornos mentais ligados ao trabalho podem gerar CAT, nexo técnico (NTEP), indenizações e aumento do FAP.
  • Equipe mais saudável e produtiva. Gerenciar os riscos psicossociais reduz afastamentos, absenteísmo e rotatividade.
  • A Mediex resolve sem burocracia. Integramos os riscos ao seu PGR com instrumentos validados e um plano de ação realista, que a empresa consegue executar.
★★★★★5.0 no Google · atendemos Recife e todo o Pernambuco

Atendimento em Recife, nas principais cidades da Região Metropolitana — como Jaboatão, Olinda e Paulista — e em todo o estado de Pernambuco.

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NR-17 e escritório: como adequar mobiliário, iluminação e equipamentos

Cadeira regulável, monitor à altura dos olhos, luz adequada. Veja o checklist NR-17 para escritórios e prevenir DORT/LER.

DORT e LER (Lesões por Esforços Repetitivos) são as principais causas de afastamento por doença ocupacional em escritórios. A boa notícia: 90% dos casos são preveníveis com adequação simples do posto de trabalho conforme a NR-17.

Cadeira: o item mais importante

Não tem como salvar quem passa 8h em cadeira ruim. A NR-17 exige cadeira com:

Mesa e altura do trabalho

Monitor: a regra dos olhos

Configuração ideal do monitor:

  1. Topo do monitor na altura dos olhos (linha do horizonte)
  2. Distância de 50 a 70 cm do rosto
  3. Levemente inclinado para trás (10-20 graus)
  4. Sem reflexo de janelas ou luminárias
  5. Brilho e contraste ajustados ao ambiente
  6. Modo escuro ou cor de fundo confortável

Para quem usa dois monitores: o principal centralizado, o secundário ao lado. Para quem usa notebook por mais de 4h/dia: monitor externo + teclado e mouse externos.

Teclado e mouse

Iluminação: NBR ISO/CIE 8995-1

Iluminância mínima exigida:

Conforto térmico (NR-17 e NBR 16401)

Pausas obrigatórias

Para atividades repetitivas de digitação ou similar: 10 minutos de pausa a cada 50 minutos trabalhados, NÃO descontados da jornada. Para call centers, regras específicas no anexo II da NR-17.

Checklist rápido de auditoria

  1. Cadeira regulada para cada colaborador (altura, lombar, braços)
  2. Monitor à altura correta dos olhos
  3. Teclado e mouse na linha dos cotovelos
  4. Iluminância medida com luxímetro (mín. 500 lux)
  5. Temperatura entre 20-23°C
  6. Pausas implementadas e respeitadas
  7. Programa de ginástica laboral
  8. Treinamento de postura para colaboradores

A Mediex faz adequação NR-17 em escritórios de Recife, com avaliação técnica e plano de melhorias priorizado. Fale pelo (81) 3072-9818.

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