Mediex
Atualização da NR-1 · Obrigatória desde 2026

Por que sua empresa precisa cumprir a nova NR-1

A atualização da NR-1 tornou o gerenciamento dos riscos psicossociais obrigatório dentro do PGR. A norma é federal e vale igual em Recife, Jaboatão dos Guararapes, Olinda, Paulista, Caruaru, Petrolina, Cabo de Santo Agostinho, Camaragibe e no interior de Pernambuco — não existe prazo diferente por cidade. Não é mais uma recomendação: quem não se adequar responde perante a fiscalização — e assume um risco trabalhista e previdenciário que sai muito mais caro do que prevenir.

O PGR da sua empresa já contempla os riscos psicossociais? Se a resposta for “não sei”, é porque não contempla — e um PGR desatualizado não protege a empresa numa fiscalização. Peça o orçamento ao lado: respondemos em até 1 hora útil.

  • É obrigação legal em vigor. Desde 2026, com o fim da fiscalização orientadora, o auditor multa. As penalidades da NR-28 se acumulam por item.
  • Reduz o passivo trabalhista. Transtornos mentais ligados ao trabalho podem gerar CAT, nexo técnico (NTEP), indenizações e aumento do FAP.
  • Equipe mais saudável e produtiva. Gerenciar os riscos psicossociais reduz afastamentos, absenteísmo e rotatividade.
  • A Mediex resolve sem burocracia. Integramos os riscos ao seu PGR com instrumentos validados e um plano de ação realista, que a empresa consegue executar.
★★★★★5.0 no Google · atendemos Recife e todo o Pernambuco

Atendimento em Recife, nas principais cidades da Região Metropolitana — como Jaboatão, Olinda e Paulista — e em todo o estado de Pernambuco.

Orçamento sem compromisso

Monte seu orçamento

Sem compromisso · Nosso comercial retorna em até 1 hora útil

Exame admissional: tudo que o RH da sua empresa precisa saber em 2026

Quando o admissional é obrigatório, quais exames inclui, prazos legais e como evitar multas no eSocial. Tudo que o RH precisa.

O exame admissional é a primeira avaliação médica do colaborador antes do início das atividades. É obrigatório pela NR-7 e seu não cumprimento gera multas de até R$ 6.708,00 por trabalhador, além de responsabilidade em caso de acidente.

Quando o exame admissional é obrigatório

Sempre que houver admissão de empregado celetista, independentemente do porte da empresa, grau de risco do CNAE ou função. Inclusive para jovens aprendizes, estagiários (em algumas situações) e contratos por tempo determinado.

Quando o admissional precisa ser realizado

Antes do início das atividades laborais. Se o colaborador começar a trabalhar sem ASO admissional, a empresa fica em irregularidade desde o primeiro dia. O exame não pode ser realizado posteriormente para regularizar.

Quais exames são realizados no admissional

Depende dos riscos da função e do que está previsto no PCMSO da empresa. Os mais comuns:

Prazo de validade do ASO admissional

O ASO admissional não tem prazo fixo de validade — ele vale até o próximo exame periódico, que pode ser anual ou bienal conforme a função. Recomenda-se contratar o colaborador em até 7 dias após o exame para evitar mudanças de saúde no intervalo.

Erros comuns que o RH comete

  1. Realizar o exame após admissão (errado — tem que ser antes)
  2. Não enviar o evento S-2220 no eSocial em 15 dias
  3. Usar ASO antigo de outra empresa (não é válido)
  4. Não atualizar PCMSO ao admitir nova função
  5. Esquecer exames complementares previstos no PCMSO

Quanto custa o exame admissional em Recife

Em Recife, o admissional simples (clínico ocupacional + ASO) custa entre R$ 45 e R$ 90. Com exames complementares (audiometria, ECG, hemograma), pode chegar a R$ 200-350. Empresas que fecham contratos mensais com a Mediex conseguem valores fixos previsíveis.

Como contratar exame admissional

A Mediex atende admissionais em Recife com agendamento em até 24h, ASO digital em 48h e integração eSocial. Para empresas com volume alto, oferecemos atendimento in company. Solicite orçamento pelo (81) 3072-9818.

Fale com a Mediex

Gostou do artigo? Receba um orçamento personalizado.

Nossa equipe responde no WhatsApp em até 1 hora útil com um plano sob medida para sua empresa.

WhatsApp