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Atualização da NR-1 · Obrigatória desde 2026

Por que sua empresa precisa cumprir a nova NR-1

A atualização da NR-1 tornou o gerenciamento dos riscos psicossociais obrigatório dentro do PGR. A norma é federal e vale igual em Recife, Jaboatão dos Guararapes, Olinda, Paulista, Caruaru, Petrolina, Cabo de Santo Agostinho, Camaragibe e no interior de Pernambuco — não existe prazo diferente por cidade. Não é mais uma recomendação: quem não se adequar responde perante a fiscalização — e assume um risco trabalhista e previdenciário que sai muito mais caro do que prevenir.

O PGR da sua empresa já contempla os riscos psicossociais? Se a resposta for “não sei”, é porque não contempla — e um PGR desatualizado não protege a empresa numa fiscalização. Peça o orçamento ao lado: respondemos em até 1 hora útil.

  • É obrigação legal em vigor. Desde 2026, com o fim da fiscalização orientadora, o auditor multa. As penalidades da NR-28 se acumulam por item.
  • Reduz o passivo trabalhista. Transtornos mentais ligados ao trabalho podem gerar CAT, nexo técnico (NTEP), indenizações e aumento do FAP.
  • Equipe mais saudável e produtiva. Gerenciar os riscos psicossociais reduz afastamentos, absenteísmo e rotatividade.
  • A Mediex resolve sem burocracia. Integramos os riscos ao seu PGR com instrumentos validados e um plano de ação realista, que a empresa consegue executar.
★★★★★5.0 no Google · atendemos Recife e todo o Pernambuco

Atendimento em Recife, nas principais cidades da Região Metropolitana — como Jaboatão, Olinda e Paulista — e em todo o estado de Pernambuco.

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ASO Digital: o que é, como funciona e por que toda empresa de Recife já está usando

O ASO digital tem a mesma validade jurídica do impresso, integra-se ao eSocial e elimina papel. Saiba como sua empresa pode adotar.

O ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) é o documento que comprova a aptidão do trabalhador para exercer suas funções. Desde 2022, o ASO digital ganhou força no Brasil — em Recife, mais de 70% das empresas que contratam a Mediex já optam pelo formato eletrônico.

O que é o ASO digital

É a versão eletrônica do tradicional ASO em papel. Tem assinatura digital com certificado ICP-Brasil do médico do trabalho coordenador, validade jurídica plena conforme a MP 2.200-2/2001 e a Lei 14.063/2020, e armazenamento em nuvem com acesso 24/7 pela empresa e colaborador.

Vantagens reais para a empresa

Validade jurídica: o ASO digital é aceito em fiscalização?

Sim. O Ministério do Trabalho aceita ASO digital desde a Portaria SEPRT 1.184/2020. Em fiscalização, o auditor solicita o link ou QR code do documento, que é verificado em tempo real. A NR-7 também foi atualizada em 2022 para reconhecer a forma eletrônica.

Como sua empresa adota o ASO digital

  1. Contrate uma clínica com sistema integrado (a Mediex usa SOC, padrão do mercado)
  2. Cadastre seus colaboradores e funções no portal
  3. Agende o exame na clínica ou solicite atendimento in company
  4. Após o exame, o ASO é emitido com assinatura digital em até 48h
  5. O colaborador recebe por e-mail/WhatsApp; o RH acessa pelo painel

ASO digital e eSocial: o casamento perfeito

O ASO digital alimenta automaticamente o evento S-2220 (Monitoramento da Saúde do Trabalhador) no eSocial, com prazo de envio de até o dia 15 do mês seguinte. Sem essa automação, o RH precisa transcrever dados manualmente, com risco de inconsistência e multa.

Quanto custa um ASO digital em Recife

O valor por colaborador depende dos exames complementares previstos no PCMSO (audiometria, espirometria, etc.). Em geral, contratos mensais com a Mediex saem entre R$ 25 e R$ 80 por ASO, com gestão completa inclusa.

Solicite orçamento personalizado pelo WhatsApp (81) 3072-9818 — atendemos toda Recife, Olinda, Jaboatão e Região Metropolitana, com ASO digital e in company.

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