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Atualização da NR-1 · Obrigatória desde 2026

Por que sua empresa precisa cumprir a nova NR-1

A atualização da NR-1 tornou o gerenciamento dos riscos psicossociais obrigatório dentro do PGR. A norma é federal e vale igual em Recife, Jaboatão dos Guararapes, Olinda, Paulista, Caruaru, Petrolina, Cabo de Santo Agostinho, Camaragibe e no interior de Pernambuco — não existe prazo diferente por cidade. Não é mais uma recomendação: quem não se adequar responde perante a fiscalização — e assume um risco trabalhista e previdenciário que sai muito mais caro do que prevenir.

O PGR da sua empresa já contempla os riscos psicossociais? Se a resposta for “não sei”, é porque não contempla — e um PGR desatualizado não protege a empresa numa fiscalização. Peça o orçamento ao lado: respondemos em até 1 hora útil.

  • É obrigação legal em vigor. Desde 2026, com o fim da fiscalização orientadora, o auditor multa. As penalidades da NR-28 se acumulam por item.
  • Reduz o passivo trabalhista. Transtornos mentais ligados ao trabalho podem gerar CAT, nexo técnico (NTEP), indenizações e aumento do FAP.
  • Equipe mais saudável e produtiva. Gerenciar os riscos psicossociais reduz afastamentos, absenteísmo e rotatividade.
  • A Mediex resolve sem burocracia. Integramos os riscos ao seu PGR com instrumentos validados e um plano de ação realista, que a empresa consegue executar.
★★★★★5.0 no Google · atendemos Recife e todo o Pernambuco

Atendimento em Recife, nas principais cidades da Região Metropolitana — como Jaboatão, Olinda e Paulista — e em todo o estado de Pernambuco.

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S-2220 e S-2240: o que cada evento SST do eSocial exige

S-2220 monitora ASOs ocupacionais; S-2240 informa agentes nocivos. Veja como cada um funciona e como integrar ao PCMSO/PGR.

Além do S-2210 para acidentes, o eSocial tem dois eventos rotineiros obrigatórios: S-2220 e S-2240. São esses eventos que mostram ao governo que sua empresa cumpre o PCMSO e o PGR. Sem eles, todo o resto desmorona.

S-2220 — Monitoramento da Saúde do Trabalhador

Este evento informa ao eSocial cada exame ocupacional realizado: admissional, demissional, periódico, retorno ao trabalho ou mudança de função.

Quando enviar S-2220

Conteúdo do S-2220

  1. Identificação do trabalhador (CPF, matrícula)
  2. Tipo de exame (admissional, periódico, etc.)
  3. Data de realização
  4. Indicadores biológicos do ASO
  5. Resultado (apto, apto com restrições, inapto)
  6. CRM do médico examinador
  7. Procedimentos diagnósticos realizados

S-2240 — Condições Ambientais do Trabalho

Este evento informa ao eSocial os agentes nocivos a que cada trabalhador está exposto, com base no PGR e no LTCAT. É a base para a aposentadoria especial.

Quando enviar S-2240

Conteúdo do S-2240

  1. Identificação do trabalhador
  2. Início da exposição ao agente
  3. Códigos dos agentes nocivos (físicos, químicos, biológicos)
  4. Limites de tolerância e intensidade da exposição
  5. Técnica utilizada (quantitativa ou qualitativa)
  6. Tipo de avaliação (NHO, ACGIH, NR-15)
  7. EPIs utilizados com CA
  8. Responsável técnico (engenheiro/técnico de segurança)

Integração com PCMSO, PGR e LTCAT

Sem PCMSO atualizado, não há S-2220 (não tem exame para informar). Sem PGR e LTCAT, não há S-2240 (não tem agentes mapeados). Os documentos formam um sistema:

Multas por descumprimento

Como automatizar o envio

Empresas com mais de 50 colaboradores não conseguem fazer manual. Use sistemas integrados:

Empresa de SST cuida dos eventos para você

A Mediex faz a transmissão automatizada de S-2220 e S-2240 dos clientes via SOC, com:

  1. Validação prévia de dados antes do envio
  2. Monitoramento de prazos com alertas
  3. Reenvio automático em caso de erro
  4. Relatórios mensais de conformidade
  5. Suporte em fiscalização e cruzamento de dados

Fale com a Mediex para gestão completa dos eventos SST do eSocial em Recife: (81) 3072-9818.

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